ハートドリブンに生きる・はたらくを発信するアカツキnote

株式会社アカツキの人事・広報部門で文化発信しているチーム、“Heartful”が、アカツキでアカツキ働く人、組織の取り組み、文化醸成などをご紹介します。ハートドリブンに生きて・働くことを考えるきっかけに。

35 カラフル

「アカツキらしい価値観に基づく働き方や組織の在り方を世の中に示し、すべての人が笑顔で明るい社会を実現したい」 「 太陽の光と、多彩な個性が混ざり合うチームであり…

34 Whyから始める

アカツキではWhyから始めることを大切にします。  なぜそれをやるのか、なぜチームが存在するのか、どんな理想状態(to be)を目指すのか。 全社としてもチームとしても…

33 緊急ではないが重要なことにも時間を使う

アカツキは、「緊急ではないが重要なこと」をとても大切にしています。 書籍『7つの習慣』でいうところの「第2領域」と言われる領域ですが、普段の仕事だと忙しくて後回し…

32 小さな政府

小さな政府とは、任せるところは民間や自治体に可能な限り任せて、政府の行政の規模を小さくし、各々の役割に委ねていく政府の考え方です。 アカツキでも、メンバーがそれ…

31 批評家ではなく、当事者であれ

アカツキのメンバーは、“批評家”ではなく“当事者”であることを意識します。 ただ批判しても何も変わりません。 アカツキは、メンバーが環境を主体的に変えていくこと…

30 モヤモヤを共有する

アカツキには、モヤモヤすることや気になることを話し合う文化があります。 モヤモヤは普段言いにくいことだと思いますが、そこには良い課題が存在している場合が多くあり…