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15 意思決定・リーダーの役割

意思決定においては、コンセンサスが取れない場合に、最終的に意思決定する人間を明確にしておく必要があります。

それがリーダーであり、意思決定はリーダーの重要な役割の一つです。

一方、アカツキでは意思決定の前に徹底的に議論することを重要視します。

また、その際に、思考だけではなく、どう感じているのかという感情も議論の場に出すことを大切にしています。

その上で意思決定がされたら、後はメンバーみんなでその意思決定が正解になるように努力することを重要視します。

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"アカツキらしい言葉たち"

年に1度のペースで発行する社内本「アカツキのコトノハ」から、アカツキにおける「言葉の定義」や大切する「アカツキらしい言葉」をピックアップして紹介しています。

こちらを読んでアカツキが気になった方は、ぜひHPへ遊びにきてください。
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#言葉の定義 

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株式会社アカツキの人事・広報部門で文化発信しているチーム、“Heartful”が、アカツキでアカツキ働く人、組織の取り組み、文化醸成などをご紹介します。ハートドリブンに生きて・働くことを考えるきっかけに。

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文化を彩る、アカツキらしい言葉たち
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カルチャーブック「アカツキのコトノハ」は、アカツキで働くメンバーがひとり1冊ずつ持つ本です。思いと知見から生まれた「アカツキらしい言葉」を言葉の定義」とともにひとつずつご紹介しています。

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