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34 Whyから始める

アカツキではWhyから始めることを大切にします。  なぜそれをやるのか、なぜチームが存在するのか、どんな理想状態(to be)を目指すのか。

全社としてもチームとしても単体のプロジェクトも、常にブラさずに、向かっていくWhyを設定し、そこから始めることを大切にします。

それはなぜか。それがゴールに到達する本質的に強いチームを生むから。

WhatやHowは時代の情勢や競合との関係の中で変わってしまいますが、Whyやto beは変わらなければカタチが変わっても原動力になります。

Whyを信じていれば、WhatやHowを何度も変えてたどり着けばいい。
しかし、WhatやHowを信じていると、それがうまくいかなくなったときに、 チームが信じるものがなくなってしまう。

こういった背景から、アカツキではWhyから始めることを大切にしています。

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"アカツキらしい言葉たち"

年に1度のペースで発行する社内本「アカツキのコトノハ」から、アカツキにおける「言葉の定義」や大切する「アカツキらしい言葉」をピックアップして紹介しています。

こちらを読んでアカツキが気になった方は、ぜひHPへ遊びにきてください。
▶︎ https://aktsk.jp/recruit/

#アカツキが大切にする言葉

スキをありがとうございます!アカツキ
株式会社アカツキの人事・広報部門で文化発信しているチーム、“Heartful”が、アカツキでアカツキ働く人、組織の取り組み、文化醸成などをご紹介します。ハートドリブンに生きて・働くことを考えるきっかけに。

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文化を彩る、アカツキらしい言葉たち
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カルチャーブック「アカツキのコトノハ」は、アカツキで働くメンバーがひとり1冊ずつ持つ本です。思いと知見から生まれた「アカツキらしい言葉」を言葉の定義」とともにひとつずつご紹介しています。

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